公司每年為新入職員工安排為期四周專業(yè)理論培訓和半年崗位實踐培訓，并安排師傅給予工作和生活全方位指導，幫助新員工了解公司文化、學習團隊協(xié)作，盡快適應并融入新環(huán)境，同時提高專業(yè)技術水平、快速進入工作角色。
